INFORME 2ª REUNION PARITARIA

El Jueves 12 se llevó a cabo en la ciudad de Rosario la 2ª Reunión Paritaria; participaron, por el Ministerio de Salud, los secretarios de Administración y Regulación Normativa, Emiliano Arzuaga; de Regulación e Innovación Normativa, Ezequiel Ruani; y el subsecretario de Gestión de Personal, Juan Pablo Gutiérrez; por el Ministerio de Economía el secretario de Planificación y Política Económica, Pablo Olivares SIPRUS fue representado por María Fernanda Boriotti y Rodrigo Ramirez como titulares y Viviana Tomas y Mariella Loja, suplentes

En la primera etapa, en cuanto a las condiciones de trabajo SIPRUS solicitó que se hagan efectivos los decretos de pago de jefaturas pendientes del año pasado; se trabajó con el próximo pase a planta permanente, para lo cual el Ministerio prepararía los primeros listados para la semana próxima. También, continuar con la equiparación del valor hora para los cargos de más de 36 hs SIPRUS solicitó el relevamiento de los compañeros que están en condiciones de cambiar del escalafón no profesional al profesional, así como la inclusión de nuevas profesiones en la Ley 9282 (lic en enfermería, microbiólogos, musicoterapeutas y antropólogos). Respecto a los profesionales del programa Médicos Comunitarios, avanzar con los cargos para el remanente de la 5ta cohorte y la 7ma cohorte.

Fue ampliamente discutido el pedido de extensión horaria a 30 hs para todos los profesionales que por necesidad de los servicios las requieran, haciendo hincapié el gobierno en APS. También la extensión del adicional de APS para determinados SAMCO de baja complejidad(sin internación, sin guardias). Fue planteada a su vez, las condiciones de seguridad que debieran implementarse, considerando incluso, los horarios de la pretendida extensión horaria.

También SIPRUS planteó, como discusión pendiente del año anterior, el adicional para las guardias prehospitalarias y la estructura de la DIPAES, así como el intensivismo para Hemodinamia.

Con respecto a la Comisión Paritaria Salarial, si bien el gobierno no realizó una oferta concreta, sí se discutieron criterios generales. El análisis de la evolución salarial respecto al proceso inflacionario que presentó el gobierno, toma los datos del INDEC, con lo cual SIPRUS rebatió de plano la argumentación. SIPRUS expresó la necesidad de una Jerarquización Profesional urgente, esto sostenido con la propuesta de un Salario Mínimo, Vital y Móvil de $14.000 y otros aspectos vinculados a funciones y jerarquías. También se planteó el bloqueo que hace economía frente a deudas y expedientes.

Cabe destacar que SIPRUS dejó en claro ante las autoridades presentes, la ausencia del Ministerio de Trabajo y  de las autoridades máximas de Salud.

Se pasó a cuarto intermedio hasta el Jueves 19 en la ciudad de Santa Fe.