El derecho de huelga reafirmado en la OIT

el derecho a huelga NO SE TOCA

El derecho de huelga reafirmado en la OIT

Tras más de dos años de conflicto, el derecho de huelga ha sido
reafirmado por la Organización Internacional del Trabajo el 25 de
febrero durante la Reunión Tripartita de la OIT sobre el derecho de
huelga<http://www.world-psi.org/es/reunion-tripartita-de-la-oit-sobre-el-derecho-de-huelga>.
Los empresarios paralizaron el mecanismo de supervisión de la OIT al
cuestionar la existencia de un derecho de huelga internacional y la
autoridad de la OIT. Este conflicto también puso en peligro décadas de
jurisprudencia de la OIT sobre el derecho de huelga.
“Hoy los gobiernos y los agentes sociales han reafirmado el derecho de
huelga como un derecho fundamental en el lugar de trabajo, así como el
papel de supervisión de la OIT” declaró Rosa Pavanelli, Secretaria
General de la ISP<http://www.world-psi.org/es/reunion-sc-18-del-comite-director-de-la-isp>.
“Estos mismos gobiernos están negociando la Agenda de Desarrollo con
posterioridad a 2015 y los acuerdos comerciales internacionales.
Tenemos que asegurarnos de que muestran el mismo compromiso con los
estándares laborales internacionales de forma homogénea. Aunque el
reconocimiento a un derecho internacional de huelga es esencial, es un
derecho frecuentemente atacado a escala nacional. Por lo tanto, la ISP
seguirá haciendo campaña en favor del derecho de huelga de todos los
trabajadores”, añadió.
Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical
Internacional (CSI<http://www.ituc-csi.org/?lang=es>) declaró al
respecto: “Después de causar la crisis, los colectivos de la patronal
y algunos gobiernos se negaban a que este asunto se llevara a la Corte
Internacional de Justicia a pesar de que la Constitución de la OIT
dice que así debía ser. Hemos negociado una solución que protege el
derecho fundamental de huelga, y que permite a la OIT seguir con su
labor de supervisión de los gobiernos para que cumplan sus
obligaciones en materia de normas laborales internacionales”.
Esta semana, representantes de la patronal y de los sindicatos
alcanzaron un acuerdo en una reunión especial de la OIT que ha
permitido desbloquear la situación; tal acuerdo se basa en el
reconocimiento del derecho de acción sindical, con el respaldo
explícito de los gobiernos al derecho de huelga, vinculado al Convenio
87 de la OIT relativo a la libertad sindical. Este acuerdo es el fruto
de la movilización sindical internacional del 18 de febrero en apoyo
del derecho de huelga, así como de meses de presión a los gobiernos y
empresarios de todo el mundo.
Steve Cotton, Secretario General de la
ITF<http://www.itfglobal.org/en/global/>, comentó: “Sin lugar a dudas,
sin la enorme movilización de las federaciones y colectivos sindicales
de todo el mundo, podrían haber eliminado el derecho humano
fundamental de abandonar tu puesto de trabajo. Es gracias a nuestro
esfuerzo que hemos frustrado ese intento, y su protección seguirá
dependiendo de nosotros".

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