Este jueves 17 de agosto se llevó a cabo una nueva reunión paritaria en dónde:
👉 1) El gobierno sostuvo la propuesta salarial anterior.
👉 2) Siprus ratificó el rechazo a la misma. Ante la falta de acuerdo, los gremios solicitaron se liquide mínimamente el primer tramo del aumento. El gobierno condicionó hacer efectivo el pago a la aceptación de la propuesta.
👉 3) Ante la negativa de la aceptación por parte de SiPrUS, el gobierno resolvió sacarlo por decreto, sin cerrar la discusión salarial.
👉 4) Tal cual lo viene exigiendo con las medidas de fuerza en guardias y efectores Siprus planteó que el aumento a los monotributistas se haga efectivo durante el mes de septiembre, incluyendo el 9.1% de la cláusula de revisión q no se había considerado. El gobierno accedió a pagarlo en septiembre.
👉 4) El Ministerio de salud, luego de meses de reclamo entregó los expedientes detallados del pase a planta 2023 de los profesionales que presentaron la documentación (menores de 40 años, sin otro cargo).
👉 5) El gobierno planteó que en los próximos 20 días convocará a reuniones para abordar puntos pendientes del pliego paritario presentado por SiPrUS:
- Aumento para los profesionales contratados del LIF
-Forma de aplicación de las leyes de cambio de escalafón
-Boleto interurbano gratuito
-Aplicacion de las excepciones del impuesto a las ganancias.
👉 6) Quedando abierta la discusión paritaria y el proceso de discusión salarial, Siprus dejó en claro que en caso de no tener propuesta de aumento producto de la evolución de la situación nacional, el conflicto continuará.
El Consejo Directivo Provincial de Siprus resolvió días atrás una jornada provincial de protesta, con movilización a la Legislatura Provincial el próximo jueves 24 en ocasión al tratamiento de la ley de excepción del pase a planta.
Hoy a las 18.30hs se realizará reunión abierta para discutir la propuesta. Y luego de las asambleas que cada una de las regionales realizará se pondrá a votación la propuesta.
CDP SiPrUS
